【4選】流行りの”オーストラリア出稼ぎ”事前に確認しておくべきこと

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オーストラリア留学・ワーキングホリデーで働く！

留学生がオーストラリア国内で働く際に最も多い雇用契約形態です。
日本でのイメージとしては、一番アルバイトに近い感覚となります。

特に日本食レストランでのアルバイトは、
パートタイム契約が多いと言われていわれています。

オーストラリア国内の労働法律で、
パートタイム雇用される場合、1日の最低労働時間が3時間以上という法律がございます。
すなわち少なくとも1日3時間のお給料を支給される権利を持ち
労働3時間以下の早上がりなどは考えにくく少しでも安定した収入が見込める形となります。

基本的には、
私たち労働者が仕事を辞めたい時には、
雇用者に2週間前に退職通知をする義務がございます。
トラブルをできるだけ避ける為に気をつけましょう。

ちなみに雇用者側には、
労働者をクビ（解雇）をする場合
1週間前に通告する義務がございます。

ローカルのホスピタリティー関連のお仕事で最も多い雇用契約形態です。
日本でのイメージとしては、派遣社員が近い感覚となります。

オーストラリアのローカルレストランやカフェでのアルバイトは、
カジュアル雇用契約形態でほとんどです。

オーストラリアの法律で、
カジュアル雇用はパートタイム雇用に比べて、
時給が25％高く設定されています。

学生ビザで滞在されている方でも短時間で効率よく稼ぐ事ができ
他の国と比べると、オーストラリア留学生活は無理がかかりにくいです。

カジュアル雇用は、言葉のままでカジュアルな雇用関係という認識となります。

パートタイムのように1日の一定労働時間の保証がございません。
その日の営業が忙しくなく急に仕事から上がってくださいと言われても仕方がない認識となります。

またシフトのスケジュールの連絡が前日や当日にあったり、
事前にシフトが送られてきていても、急な変更連絡などがある事も多々ございます。

雇用者側は、労働者への解雇事前通告も義務化されていない為
雇用主によって急に解雇されるケースもございますのでご注意ください。

2022年7月1日更新！
現在オーストラリアの最低時給は、21.38ドルとなっています！

ワーキングホリデーで沢山働く事も勿論、
学生ビザの方も学校にいきながら生活費を賄う費用を稼ぐ事が可能です。

Fair Work Ombudsman公式サイト

街の中心部からの距離やお部屋タイプでご料金帯は変動致しますが、
ご参考までに、2022年後半に渡航された留学生さんのお家探しで
探された結果の平均値を表にしてみました！