これまで仕事探しシリーズでは、オーストラリアで仕事を探すにあたって
という3つのポイントを元に基礎編と上級編の2つの記事でご紹介を致しましたが、まだ読んでない方は下記のリンクからチェックしてください!
オーストラリアで仕事をする為に、絶対知っておいて頂きたい事!は・・・こちら
【お仕事探しVol.1】オーストラリアで英語初心者でも安心”仕事の探し方”全て英語で仕事探しにトライ!ローカルジョブ!は・・・・こちら
【お仕事探しVol.2】オーストラリアでローカルジョブにトライする為の求人情報見つけ方
求人サイトで仕事を探して、オンラインから応募をする事は大前提ですが、
実際の所、留学生が多い時期は沢山の人の履歴書が添付されたメールに埋もれてしまう事があったり
且つ飲食店の繁忙期となると、飲食店オーナーも全てのメールを確認する事は難しい事が予想されます。
仮に、メールがオーナーの目に届いたとしても面接までに時差ができてしまったり
競争率で優れた人に負けてしまう可能性も高くなってしまいます。
そこで!一度オンラインから求人応募をしたとしても、
プラスアルファーで履歴書を持参してお店まで出向くことが大切です。
やはりオンラインからの応募とは違って、お店に出向き応募をすることで
メールなどの文章越しで伝わりにくい皆さんの人柄であったり意気込みが伝わり安いです。第一印象が良いからとその場で採用されることもしばしば。
またオンラインからの応募と比較すると圧倒的に採用されるまでの時間が早く時間を有効的に使う事ができます。
仕事を探す際に次の順番で行う事が理想的です。
日本食レストランからローカルのお仕事に転職をされる際に大事な事がいくかございます。
日本の文化では、自分の事を謙遜して話し謙虚な姿勢を見せる事が良いとされていますが
海外では逆で自分の事を積極的にアピールする事が生活をしていく中で非常に大事とされています。
なので日本文化の概念を一旦捨てて、
いかに自分は、会社/お店にとって良い人材なのかという事コンセプトに
自分の長所など自分を褒めて話す練習をすると良いでしょう。
面接は質問形式の前に、自己紹介を求められます。
例えば自分の経歴や性格すベてフリースタイルで話してください!と一番最初に言われる事が多いです。
その後に話していた内容について気になることを質問される事が一般的です。
経歴や知識ももちろん大事な所ですが、仮にあまり実務経歴がなくても
仕事にパッションを持っている事・これから学ぶ意欲がある事を相手に伝える事で
興味を持ってくれる事は間違いないので、全身全霊で取り組むと良いでしょう。
オーストラリアでは沢山の留学生がいる反面、
学業が終わると帰国するので人の入れ替わりも多いです。
そういった背景からお店側は、代わりに働いてくれる人を探すのに時間を費やす事を避けるために
友達の紹介で採用されているところも沢山あります。
オーストラリアで出会う日本人の方で、もし帰国の時期が間際であれば
代わりとして雇ってくれる場合があるので友達に相談すると良いでしょう。
友達の紹介でも、面接までの流れは基本的に一緒なので
履歴書を用意して、きちんとした容姿で面接に挑みましょう!
2020年以降、コロナ禍のオーストラリアでの仕事探しがとても不安という方が多いと思います。
また仕事探しのタイミングが悪く、なかなか仕事が見つからない方の為に弊社は仕事探しのサポートも提供しています。
弊社では、オーストラリアの大手飲食店と留学生を繋ぐジョブマッチングサービスを行っています。
留学に今から渡航される方は、ジョブマッチングを通して渡航する前から準備をする事ができます。
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一般的には、オーストラリアに行って仕事を探し⇨面接⇨仕事を取得というような流れが主流です。
ただしこのジョブマッチングサービスを使う事によって、
あらかじめ日本にいながらオンラインで面接をし仕事を決め、
現地に着いてすぐにトライアルに参加する事ができるので時間を有効的に使う事で可能です。
トライアル期間も有給なので、働いた分はきっちりお給料が発生します。
仕事が見つからない・貯金が減ってきてストレス・・・という状況を避け
時間も費用も無駄なく留学をプランを組む事ができるので一石二鳥です。
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